Составление профиля вакансии; Размещение вакансий в СМИ, Internet (площадки, социальные сети); Звонки по базам резюме и прием звонков по вакансиям; Подбор и оценка персонала/партнеров (массовый/точечный); Тестирование онлайн, телефонное интервью, очное собеседование; Организация собеседований с руководителями компании; Подготовка и заключение договоров с сотрудниками; Контроль выхода кандидатов на работу; Проведение и контроль прохождение аккредитации сотрудниками; При необходимости сбор информации о потенциальном сотруднике, получение рекомендация у руководителей с прошлых мест работы; Кадровое делопроизводство (сбор необходимых документов для оформления приема на работу, составление договоров, увольнение); Ведение электронной базы кандидатов, формирование кадрового резерва; Организация и проведение мероприятий компании; Поддержание корпоративной культуры компании. |