Обязанности | Полное ведение кадрового делопроизводства: (прием, увольнение, перевод, отпуск, повышение оклада и разряда) численность сотрудников до 50 человек, Расчет компенсации за отпуск, при увольнении, Расчет больничных листов, Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, Формирование и ведение форм Т-2 работников, Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, Составление должностных инструкций, штатного расписания, графиков отпусков, Подбор персонала (поиск резюме, приглашение кандидатов на собеседование и пр.). Оформление иностранной рабочей силы (безвизовые) (постановка на миграционный учет, продление регистрации, разрешения на работу, работа с ФМС, ЦЗН, ИФНС, приём и увольнение), Подготовка копий документов, справок по запросам сотрудников; Обязанности офис-менеджера (работы с курьерскими службами, подготовка к отправке, прием и распределение входящей корреспонденции, прием и распределение звонков, оформление документов у нотариуса, заказ канцелярии, пополнение запаса воды) и т.д. |
Требования | Гражданство РФ, Образование: не ниже средне-специального. Знание: - уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, E-Mail), - СТРОГО - программ 1С:8.2 – "Бухгалтерия"; "ЗиК" - кассы (составление кассовой отчетности и пр.), - офисной оргтехники (факс, ксерокс, сканер, мини-АТС и пр.). Быстрая обучаемость, исполнительность, аккуратность, внимательность, дисциплина, стрессоустойчивость, без вредных привычек. Заработная плата обсуждается на собеседовании! |