Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков Вязьма/Квота

№ 11022112  ·  3 мая 2024, 10:53  ·  34 просмотра

Вакансия ЦЗН

ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР"-"ТАМБОВЭНЕРГО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Вязьма   –   на карте

Заработная плата

24 000 — 27 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Социальный пакетПятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8.00 до 17.00. Дополнительные социальные гарантии по коллективному договору, условия для приема пищи во время перерыва, медицинское обслуживание, возможно обучение за счет средств работодателя, трудоустройство по Трудовому кодексу РФ

Обязанности

Устанавливает электросчетчики в электроустановках и осуществляет их эксплуатационное обслуживание, проверяет схемы учета энергии, реализуемые прямоточными счетчиками, включенными через измерительные трансформаторы тока и напряжения, по образцовым счетчикам или с применением лабораторных ваттметров, определяет пригодность измерительных трансформаторов, электросчетчиков и заменяет их, определяет расчетные коэффициенты в схемах учета, реализованных с измерительными трансформаторами, выключает и включает электросчетчики, применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности, выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Квотируемое рабочее место

Электроэнергетика

Ответственность

Дисциплинированность


Составитель поездов

50 000 – 60 000 руб.

Вязьма

Рабочий на производство

от 131 000 руб.

Вязьма

Рыбообработчик

от 100 000 руб.

Вязьма

Рыбообработчик

92 400 руб.

Вязьма

Упаковщица

от 62 700 руб.

Вязьма

Дежурный по железнодорожной станции

от 40 000 руб.

Вязьма

Монтер пути

50 000 – 80 000 руб.

Вязьма

Фасовщики

от 84 000 руб.

Вязьма

Продавец-кассир

75 000 – 88 000 руб.

Вязьма

Наладчик производственного оборудования

от 88 000 руб.

Вязьма


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!