Координатор проектов по открытию новых детских садов и центров

Прямой работодатель

ИП Пылькина О.В.

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Смоленск   –   на карте

Заработная плата

27 000 — 75 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

СОЮЗ ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ на конкурсной основе проводит набор координаторов и руководителей проектов по открытию новых частных детских садов и центров России.

График работы полный день, либо смены по 4 часа в день.

Есть возможность удаленной работы, при наличии быстрого интернета.

Стабильная заработная плата.

Тренинги, обучение управлению проектами и координации работ в корпоративном учебном центре.

Оформление в штат компании, соцпакет.

Обеспечиваем питанием, униформой.

Обязанности

Поиск помещений и зданий для частных детских садов;

Составление плана работ и расчет смет для ремонта и строительства при необходимости;

Управление подрядчиками и смежными подразделениями;

Поиск сотрудников и проведение собеседований для комплектования штата детских садов и центров;

Распределение работ между сотрудниками, контроль и координирование работы подразделений, отдельных исполнителей по запуску новых частных детских садов и центров, подбор подрядчиков и исполнителей на задачи по организации открытия детских дошкольных учреждений;

Организация дней открытых дверей и праздников в дошкольных образовательных организациях;

Подготовка детских садов к проверкам Роспотребнадзора и МЧС;

Получение лицензий МинОбра и других разрешительных документов.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Умение эффективно организовывать свою работу и работу коллег в условиях многозадачности; оперативное решение рабочих вопросов/задач.

Опыт работы в дошкольном образовании будет преимуществом.

Уверенный пользователь ПК, Интернет.

Умение и знание соблюдать этикет, держать слово, уметь управлять своим рабочим временем, грамотность письменная и устная.

Высокая эмоциональная устойчивость, высокая степень самоорганизации, неконфликтность, продуктивное восприятие критики в работе.