Должностные обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства; Осуществление приема, перевода, увольнения сотрудников. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Выдача по требованию работников справок и копий документов. Ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством. Организация аттестаций сотрудников. Подготовка планов повышения квалификации сотрудников. - Организация работы и контроль за эффективным взаимодействием производственных единиц и структурных подразделений компании. - Разработка стратегии развития компании. - Оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании. - Работа над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и ее реализация. - Контроль за соблюдением трудовой дисциплины - Организация делопроизводства в фирме, юридическая и экономическая проработка договоров, контрактов, соглашений и пр. - Составление оперативных планов (месячных и декадных) компании. - Контроль за деятельностью подразделений по выполнению утвержденных планов. - Выявление и устранение самостоятельно, недостатков в работе компании. - Представление в рамках своей компетенции интересов компании во взаимоотношениях с другими организациями. - В пределах своей компетенции подписание и визирование документов, издательство за своей подписью распоряжений. - Установление служебных обязанностей для подчиненных работников. |