Токарь 6 разряд (81550)

11019425   ·   1 апреля 2025, 14:04   ·   78 просмотров

Вакансия ЦЗН

АО "ПО "КРИСТАЛЛ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Смоленск   –   на карте

Заработная плата

51 004 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- осуществляет токарную обработку наружных поверхностей заготовок простых деталей с точностью размеров по 12 - 14 квалитетам на токарном станке; - выполняет нарезание наружной резьбы на заготовках деталей при помощи резьбонарезных гребенок; - осуществляет контроль качества нарезания наружной резьбы на заготовках деталей; - поддерживает требуемое техническое состояние технологической оснастки (приспособлений, измерительных и вспомогательных инструментов), размещенной на рабочем месте токаря. Социальные гарантии: - официальное трудоустройство по ТК РФ; - полный социальный пакет; - стабильная заработная плата; - предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек; - возможно бесплатное обучение и повышение квалификации; - корпоративный полис ДМС для сотрудников; - корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность; - на предприятии действует здравпункт и врач-терапевт; - пользование спортзалом; - пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1036758337021/59660915-4d6c-11ee-9d94-dd0276383d19


Контролер парковки

от 40 000 руб.

Смоленск

Упаковщики кофе и чая.

от 90 000 руб.

Смоленск

Водитель-экспедитор кат. E на Фуру - Тент.

160 000 – 220 000 руб.

Смоленск

Водитель категории Е на фуру (Тент).

160 000 – 220 000 руб.

Смоленск

Тайный покупатель

договорная

Смоленск

Фасовщик упаковщик

65 000 – 90 000 руб.

Смоленск

Кладовщик отборщик

85 000 – 130 000 руб.

Смоленск

Сборщик заказов

80 000 – 130 000 руб.

Смоленск

Кладовщик отборщик

80 000 – 130 000 руб.

Смоленск

Кладовщик-отборщик

80 000 – 130 000 руб.

Смоленск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!