Главный механик-энергетик

Вакансия 11734113   ·   4 октября 2024, 20:18

Вакансия ЦЗН

ООО "ВОДА СМОЛЕНСКА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ярцево   –   на карте

Заработная плата

70 000 — 73 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, осуществляет контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии;

- обеспечивает своевременную подготовку технической документации;

- организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин;

- обеспечивает бесперебойную, эффективную работу насосного оборудования;

- организует и осуществляет технический надзор за своевременным и качественным ремонтом и обслуживанием оборудования (насосы высокого и низкого давления, шланги высокого давления, системы водоснабжения и водоотведения, водоподготовки, водоочистки), его межремонтным обслуживанием, обеспечивает рациональное и экономное расходование средств на ремонт;

- ведет журналы с указанием всех технических работ, используемых материалов, инструментов и запасных частей – по каждому объекту.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Ответственность, дисциплинированность


Официант

от 25 000 руб.

Ярцево

Машинист бульдозера

110 000 – 120 000 руб.

Вязьма

Курьер в г. Смоленск

30 000 – 45 000 руб.

Смоленск

Автослесарь по замене масла (масленщик)

от 80 000 руб.

Смоленск

Мойщик посуды

от 34 000 руб.

Дорогобуж

Инженер-технолог (101036-2) (ИРС)

от 40 000 руб.

Смоленск

Учитель химии

19 242 руб.

Смоленск

Прессовщик

от 40 000 руб.

Вязьма

Швея (Починок)

19 242 – 65 000 руб.

Смоленск

Врач-эпидемиолог

от 19 242 руб.

Смоленск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!