Ведущий инспектор отдела трудоустройства

Вакансия 12945093   ·   1 ноября 2024, 22:41

Вакансия ЦЗН

СОГКУ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОСЛАВЛЬСКОГО РАЙОНА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Рославль   –   на карте

Заработная плата

24 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Ведущий инспектор в пределах своей компетенции имеет право на:а) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой в государственном учреждении должности, критерии оценки качества работы, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

б) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

в) осуществление полномочий, установленных по занимаемой должности федеральными законами, иными нормативными правовыми и организационно-распорядительными актами Российской Федерации и вышестоящих для ведущего инспектора органов по вопросам занятости населения;

г) Запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов, организаций и общественных объединений необходимые статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела; посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и организации, независимо от их форм собственности.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется


Бухгалтер

19 242 – 25 000 руб.

Смоленск

Продавец непродовольственных товаров

от 19 242 руб.

Ярцево

Лаборант физико-химических исследований

45 000 – 50 000 руб.

Ярцево

Огранщик алмазов в бриллианты 5 разряд (82185)

от 47 066 руб.

Смоленск

Механик по автотранспорту

45 000 руб.

Рославль

Слесарь механосборочных работ

40 000 руб.

Ярцево

Оператор сортировки зерна

от 40 000 руб.

Вязьма

Швея

60 000 руб.

Гагарин

Оператор пульта управления

40 365 руб.

Рославль

Продавец магазина д. Игнатково

от 20 000 руб.

Гагарин


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!