Главный механик/энергетик

Вакансия 12945352   ·   1 ноября 2024, 22:41

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

ООО "ВОДА СМОЛЕНСКА"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Вязьма   –   на карте

Заработная плата

от 140 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, осуществляет контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии;

- обеспечивает своевременную подготовку технической документации;

- организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин;

- обеспечивает бесперебойную, эффективную работу насосного оборудования;

- организует и осуществляет технический надзор за своевременным и качественным ремонтом и обслуживанием оборудования (насосы высокого и низкого давления, шланги высокого давления, системы водоснабжения и водоотведения, водоподготовки, водоочистки), его межремонтным обслуживанием, обеспечивает рациональное и экономное расходование средств на ремонт;

- ведет журналы с указанием всех технических работ, используемых материалов, инструментов и запасных частей – по каждому объекту


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет


Учитель Русского языка и Литературы

19 242 руб.

Сафоново

Электрогазосварщик

от 60 000 руб.

Вязьма

Слесарь КИПиА

30 000 – 40 000 руб.

Смоленск

Администратор магазина (Смоленск)

70 000 руб.

Смоленск

Слесарь-сантехник

34 000 руб.

Гагарин

Стропальщик

19 500 – 22 000 руб.

Смоленск

Электромонтер по испытаниям и измерениямХиславичи

28 500 руб.

Хиславичи

Ведущий специалист по земельному контролю

от 25 000 руб.

Починок

Токарь

до 120 000 руб.

Смоленск

Повар

от 100 000 руб.

Смоленск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!