Электромонтер оперативно-выездной бригадыУгра

Вакансия 13024733   ·   23 ноября 2024, 12:29

Вакансия ЦЗН

ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР"-"СМОЛЕНСКЭНЕРГО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Угра   –   на карте

Заработная плата

33 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 60 %,

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

Полный социальный пакет

ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование

Ежегодная индексация заработной платы

Доплаты за выслугу лет после года работы

Годовая премия и материальная помощь к отпуску

Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору

Условия для повышения квалификации и профессионального роста

Начинающим специалистам (профильного направления) подъемные - 50 000р.

Частичная компенсация аренды жилья (20 м2 на человека) иногороднему кандидату

Обязанности

Производство оперативных переключений по выводу или вводу в работу оборудования электроустановок

проведение послеаварийных осмотров оборудования;

замена поврежденных перекидок

замена рубильников, автоматов 0, 4кВ и предохранителей 0, 4- 6кВ;

шунтирование поврежденных разъединителей, автоматов;

обрезка оборванных проводов на ВЛ 0, 4 - 10кВ;

снятие с проводов линий 0, 4-10кВ набросов, ветвей деревьев;

ликвидация схлестывания проводов на ВЛ 0, 4-10кВ.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года


Подсобный рабочий (квота для трудоустройства инвалидов)

19 242 – 35 000 руб.

Смоленск

Рабочий

40 000 – 70 000 руб.

Смоленск

Кровельщик-спецалист-бригадир

6 000 – 9 000 руб.

Вязьма

Инженер выездной технической поддержки

договорная

Гагарин

Подсобный рабочий

от 50 000 руб.

Вязьма

Контролер станочных и слесарных работ

22 308 – 24 539 руб.

Рославль

Бетонщик

56 000 – 72 000 руб.

Вязьма

Медицинская сестра по диетическому питанию (диетсестра)

19 242 руб.

Рославль

Врач анестезиолог-реаниматолог

30 000 – 50 000 руб.

Рославль

Педагог дошкольного образования

9 671 руб.

Рославль


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!